Wie wir für Dr. Robert Immler seine Arbeitgebermarke stärkten – mit einer gezielten Kampagne und einem WOW-Contenttag.
Sichtbarkeit ist in der digitalen Welt kein Zufall, sondern das Ergebnis strategischer Entscheidungen. Dr. med Robert Immler, Zahnarzt mit Praxis in Vorarlberg, hat genau das erkannt – und sich mit dem Ziel an uns gewandt, die Marke „Dr. Immler“ gezielt aufzubauen und zu stärken.
Doch nicht nur die Außenwirkung war gefragt: Gleichzeitig stand eine Teamerweiterung an. Die Herausforderung lautete also: Mehr Sichtbarkeit + gezielte Mitarbeitergewinnung.
Der Ansatz: Ein Contenttag mit Wirkung
Gemeinsam mit Dr. Immler entwickelten wir eine zweigleisige Strategie:
- Branding-Content für seine Kanäle: Reels, Fotostrecken, professionelle Aufnahmen direkt aus dem Praxisalltag
- Recruiting-Content: Authentische Mitarbeiter-Testimonial-Videos, Foto-Grafiken & Video-Ads – aufbereitet für eine gezielte Meta-Ads-Kampagne
Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen.
Schon nach 3 Wochen konnte die Kampagne Erfolge zeigen:
Aus qualifizierten Bewerbungen wurde die passende neue Teamkraft ausgewählt.
Parallel dazu starteten wir die Betreuung des Social Media Accounts „Zahnarzt Immler“. Seit August posten wir dort 2–3 Beiträge pro Woche – mit deutlichem Effekt:
📈 123.538 Aufrufe gesamt
📈 +3.692,7 % organisches Reichweitenwachstum
Fazit:
Wenn Sichtbarkeit, Recruiting und Positionierung strategisch zusammenspielen, entstehen echte Erfolge – sichtbar in Zahlen, aber auch spürbar im Alltag.
Danke an Dr. Immler für das Vertrauen in dieses gemeinsame Projekt.
