Mit einer gezielten Kampagne und einem WOW-Contenttag haben wir für Dr. Robert Immler die Arbeitgebermarke gestärkt.
Sichtbarkeit ist in der digitalen Welt kein Zufall, sondern das Ergebnis strategischer Entscheidungen. Dr. med Robert Immler, Zahnarzt mit Praxis in Vorarlberg, hat genau das erkannt – und sich mit dem Ziel an uns gewandt, die Marke „Dr. Immler“ gezielt aufzubauen und zu stärken.
Für uns ist das gelebtes Employer Branding: Die Marke entsteht im Unternehmen selbst – wir begleiten diesen Prozess mit starker Kommunikation, von der Content-Produktion bis zur gezielten Kampagne.
Doch nicht nur die Außenwirkung war gefragt: Gleichzeitig stand eine Teamerweiterung an. Die Herausforderung lautete also: Mehr Sichtbarkeit + gezielte Mitarbeitergewinnung.
Der Ansatz: Ein Contenttag mit Wirkung
Gemeinsam mit Dr. Immler entwickelten wir eine zweigleisige Strategie:
- Branding-Content für seine Kanäle: Reels, Fotostrecken, professionelle Aufnahmen direkt aus dem Praxisalltag
- Recruiting-Content: Authentische Mitarbeiter-Testimonial-Videos, Foto-Grafiken & Video-Ads – aufbereitet für eine gezielte Meta-Ads-Kampagne
Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit. Mehr Bewerbungen.
Schon nach 3 Wochen konnte die Kampagne Erfolge zeigen:
Aus qualifizierten Bewerbungen wurde die passende neue Teamkraft ausgewählt.
Parallel dazu starteten wir die Betreuung des Social Media Accounts „Zahnarzt Immler“. Seit August posten wir dort 2–3 Beiträge pro Woche – mit deutlichem Effekt:
📈 123.538 Aufrufe gesamt
📈 +3.692,7 % organisches Reichweitenwachstum
Dr. Immler im Video über die Zusammenarbeit:
Fazit:
Wenn Sichtbarkeit, Recruiting und Positionierung strategisch zusammenspielen, entstehen echte Erfolge – sichtbar in Zahlen, aber auch spürbar im Alltag.
Danke an Dr. Immler für das Vertrauen in dieses gemeinsame Projekt. Ein großes Danke auch an Gerhard Wolf von Gestaltung Abart für das Branding und die Designs.
