Mit Clavicula Physiotherapie arbeiten wir seit Mitte 2025 zusammen. Anders als bei Dr. Immler stand hier nicht die Praxis selbst im Mittelpunkt, sondern der Gründer Oliver Uecker – mit seiner Person, seiner Herangehensweise, seiner besonderen Art, Physiotherapie auszuüben. Genau das wollten wir sichtbar machen.
Der Start: Analyse und neues Markenfundament
Bei Clavicula sind wir nicht mit einem einzelnen Projekt gestartet – sondern mit einem System. Strategie, Branding, Recruiting, Patientengewinnung, Social Media: Alle Bausteine wurden so aufgebaut, dass sie über Monate hinweg ineinandergreifen. Das ist die Voraussetzung dafür, dass aus Sichtbarkeit auch Wachstum wird. Begonnen haben wir mit dem Fundament: einer fundierten Analyse und einer klaren Positionierungsstrategie. Wer ist Olli, was unterscheidet seine Arbeit, und wie soll die Marke nach außen auftreten? Das bestehende Logo wurde für die Marketing- und Social-Media-Nutzung optimiert, ein eigenes visuelles System entwickelt und konsistente Vorlagen aufgebaut, mit denen sich der Account langfristig pflegen lässt.
Mehrere Produktionstage: Content, der mitwächst
An mehreren Produktionstagen vor Ort haben wir umfangreiches Rohmaterial gesammelt – unsere interne Postproduktion hat daraus zehn Reels zu unterschiedlichen Themen sowie umfangreiche Foto-Strecken erarbeitet. Material, das den Account bis heute prägt und kontinuierlich zum Einsatz kommt.
Wichtig dabei: Es ist kein einmaliges Projekt. Wir produzieren laufend weiter, drehen neue Themen, entwickeln den Content gemeinsam weiter. Markenarbeit ist kein Ereignis, sondern ein Prozess – und genau so begleiten wir Clavicula seit dem ersten Tag.
Befähigung statt Abhängigkeit
Parallel zur Produktion war uns wichtig, dass Clavicula Social Media auch selbst in die Hand nehmen kann. Olli und seine Mitarbeiterin Ramona wurden im Umgang mit Social Media geschult – vom Auftreten vor der Kamera über das eigenständige Erstellen von Content bis zur strategischen Planung. Heute kennen sie ihre Content-Säulen, wissen, wie sie ihre Zielgruppe ansprechen, und haben das Werkzeug an der Hand, ihren Account selbstständig weiterzuentwickeln.
Recruiting-Funnel: Vom Wunsch zur neuen Teamkraft
Zum Zeitpunkt des Starts war Olli auf der Suche nach Verstärkung. Über einen gezielten Recruiting-Funnel konnten wir qualifizierte Bewerbungen generieren – seit nun vier Monaten ist ein neuer Mitarbeiter Teil des Teams.
Für uns ist das gelebtes Employer Branding in der Physiotherapie: Die Marke entsteht im Unternehmen selbst – wir begleiten diesen Prozess mit starker Kommunikation, von der Content-Produktion bis zur gezielten Kampagne.
Lead-Kampagne: Termine für das wachsende Team
Nachdem der neue Kollege erfolgreich gestartet war, ging es im nächsten Schritt darum, auch seine Termine konsequent zu füllen. Mit einer neuen Lead-Kampagne und einem darauf abgestimmten Funnel werden seither kontinuierlich Anfragen für Behandlungstermine generiert. Die Termine füllen sich, der Account wächst organisch weiter, und die Sichtbarkeit von Olli und seiner Praxis nimmt stetig zu.
Der nächste Schritt ist bereits in Vorbereitung: eine Branding-Kampagne, die die Marke Clavicula als Ganzes weiter sichtbar macht und Olli noch stärker als Personal Brand in der Region positioniert.
